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CAMERA DEI DEPUTATI
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N. 2263 |
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La posizione assunta dal Garante, in sostanza, impedisce l'utilizzazione del metodo di identificazione in parola in molti settori della vita pubblica e privata, non consentendo agli utenti di comprendere l'esatta identità dei diversi soggetti con cui entrano in contatto e, di conseguenza, di potersi tutelare in modo adeguato. Ciò nonostante che dall'indossare il cartellino identificativo con nome e cognome il dipendente non subisca alcun aggravio di lavoro né comunque sia tenuto al compimento di atti per lui gravatori o vietati dal contratto di lavoro.
Al riguardo non vi è alcuna disposizione a carattere generale che disciplini la materia.
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La presente proposta di legge, pertanto, colma anzitutto un vuoto normativo ed in più risponde all'esigenza di rendere più agevole l'identificazione del personale. Ciò al fine di responsabilizzare maggiormente i dipendenti e di migliorare il loro rapporto con il pubblico, a tutto vantaggio del buon funzionamento degli uffici.
Pertanto, la presente proposta di legge, composta da un unico articolo, consente ai datori di lavoro, pubblici e privati, di prescrivere al personale che ha contatti con il pubblico di indossare un cartellino identificativo recante il nome ed il cognome ovvero di esporre sulla scrivania una targa con tali riferimenti.
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1. I datori di lavoro pubblici e privati possono prescrivere al personale a contatto con il pubblico l'obbligo di indossare un cartellino identificativo recante il proprio nome e cognome ovvero di esporre sulla propria scrivania una targa indicante il proprio nome e cognome.
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