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Allegato B
Seduta n. 278 del 9/4/2008
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DIRITTI E PARI OPPORTUNITÀ
Interrogazione a risposta scritta:
SGOBIO. - Al Ministro per i diritti e le pari opportunità, al Ministro del lavoro e della previdenza sociale. - Per sapere - premesso che:
la Carillo Group, titolare del noto marchio di moda Artigli, ha effettuato una cessione di azienda del punto di vendita di Messina allocato presso il Centro commerciale Tremestieri, rilevato dalla Tre C srl, azienda catanese;
prima della menzionata cessione l'azienda Carillo Group procedeva al licenziamento delle 15 dipendenti, alcune delle quali sono state poi in seguito riassunte insieme a nuovo personale, nonostante che la normativa in vigore preveda in caso di cessione di ramo il passaggio diretto del personale;
la vicenda risulta aggravata dal fatto che di recente entrambe le imprese hanno disertato l'incontro convocato per il 27 marzo 2008 presso l'Ufficio provinciale del lavoro;
la Filcams CGIL, oltre ad aver denunciato quanto sopra menzionato, ha anche stigmatizzato il comportamento dell'azienda che, pur non procedendo alla chiusura del ramo d'azienda, ma alla sua cessione, ha indotto due lavoratrici ad accettare il trasferimento a Milano e Napoli;
l'intenzione di procedere ad una semplice cessione del ramo di azienda risulterebbe anche del mantenimento del marchio e persino del medesimo contratto di locazione e delle relative utenze in capo alla stessa proprietà;
tra le lavoratrici licenziate, inoltre, risulta anche una donna in stato di gravidanza -:
se non ritengano di attivarsi urgentemente nell'ambito delle proprie competenze per verificare se vi sia un caso di palese discriminazione nei confronti delle lavoratrici in oggetto, in special modo della lavoratrice in stato di gravidanza, nei confronti delle quali la normativa in vigore vieta in caso di cessione di azienda, il licenziamento;
quali strumenti intendano adottare affinché sia accertata la cessione del ramo di azienda e dunque siano ritirati i licenziamenti ed i trasferimenti resi noti dall'azienda in oggetto.
(4-06370)